Công ty con của Hyundai bị kiện vì quỵt lương làm thêm
Tòa án liên bang Hoa Kỳ vừa nhận được lá đơn cáo buộc một công ty con của hãng Hyundai gian lận giờ nghỉ và không trả lương làm thêm cho công nhân tại một nhà máy ở Philadelphia, tiểu bang Pennsylvania.
Theo hãng tin Bloomberg, Hyundai Rotem, một đơn vị của hãng ôtô Hàn Quốc đã tự động cắt giảm tiền lương 30 phút của nhân viên trong mỗi ca làm việc, bao gồm những ca không có giờ nghỉ ăn trưa. Việc làm này đã vi phạm quy định của liên bang và tiểu bang. Olivia Drake, một công nhân dây truyền lắp ráp, cho biết trong lá đơn khiếu nại ngày 19/2.
Drake đã làm việc cho công ty từ tháng 10/2010 và thường xuyên không có 30 phút nghỉ ăn trưa trong suốt nhiều tuần.
Lá đơn đại diện cho những người làm việc tại nhà máy trong vòng 3 năm qua cũng lên tiếng tố cáo Hyundai Rotem đã “ăn quỵt” tiền công làm thêm giờ của công nhân.
Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng có hiệu lực từ ngày 23/8/2004 quy định, hầu hết công nhân thường xuyên tại tiểu bang Pennsylvania, Hoa Kỳ đều được quyền hưởng lương làm thêm cho khoảng thời gian lao động vượt quá 40 giờ mỗi tuần và số giờ làm thêm là không giới hạn. Lương tối thiểu tại đây là 10,88 USD mỗi giờ. Người có mức lương cao hơn lương tối thiểu sẽ được hưởng ít nhất 150% lương cứng cho mỗi giờ làm thêm.
Hiện Hyundai Rotem chưa phản hồi về vụ việc.
