GM đau đầu với quyết định sa thải công nhân ở Brazil
General Motors đang tranh cãi kịch liệt với đại diện công đoàn nhà máy của hãng về việc cắt giảm 1.840 chỗ làm. Sự việc khiến cả Tổng thống Brazil cũng phải lên tiếng can thiệp.
Không chỉ gặp khó khăn ở thị trường châu Âu, General Motors cũng đang phải đối mặt với tình trạng tương tự, tuy ở quy mô nhỏ hơn, tại Brazil. Nguyên nhân là sau khi dừng sản xuất một số mẫu xe lỗi thời, nhà máy São José dos Campos ở Sao Paulo đã thừa ra tới 1.840 lao động.
Sau 9 giờ đàm phán với công đoàn nhà máy vào cuối tuần qua, Luiz Moan, Trưởng phòng pháp chế của GM Brazil cho biết nhà sản xuất này sẽ tiếp tục tiến hành các cuộc đàm phán về thỏa ước lao động tập thể trong những tháng tới.
Quyết định đóng cửa một trong 8 dây chuyền lắp ráp tại tổ hợp nhà máy São José dos Campos của GM đã khiến chính phủ Brazil lên tiếng nhắc nhở rằng đây là một việc làm không đứng đắn, sau khi Brazil đã dành một loạt các ưu đãi cho ngành công nghiệp ôtô, trong đó có việc giảm thuế cho các nhà sản xuất. Tổng thống Dilma Rousseff phát biểu vào tuần trước: “Chúng tôi cung cấp các ưu đãi tài chính và để đổi lại, việc làm của người lao động phải được đảm bảo”.
Trong số các công nhân có nguy cơ mất việc làm, GM hiện cho biết sẽ giữ lại 900 người cho dây chuyền lắp ráp, phần còn lại sẽ tiếp tục nhận được tiền lương trong quá trình đào tạo tìm nghề khác. Ông Luiz Moan coi quyết định duy trì dây chuyền này là “sự hy sinh của GM cho cộng đồng”.
Kể từ năm 2008, GM đã chuyển hướng đầu tư sang các nhà máy khác ở Brazil, với lý do mức lương và thoả ước lao động tại khu công nghiệp São Jose quá cứng nhắc và phức tạp. Các chi phí cao đã làm giảm tính cạnh tranh trong các sản phẩm của GM. Sau việc GM gần đây dừng sản xuất các dây chuyền có tuổi thọ hơn 10 năm, công đoàn bắt đầu lên tiếng phản đối chương trình sa thải dự kiến.Chủ tịch công đoàn ngành công nghiệp nặng Antonio Ferreira cho biết áp lực từ chính phủ liên bang và tiểu bang là chìa khóa để duy trì lực lượng lao động tại các nhà máy.
GM cam kết sẽ tiếp tục đàm phán với công đoàn trong 60 ngày tới để đạt được một thỏa thuận linh hoạt hơn với người lao động. Hãng cũng cho biết sẽ thực hiện chương trình cổ phần hóa cho tổ hợp nhà máy với 7.500 công nhân này.
